夢啟深水 共逐華章
2022/07/15
劉悅
——2022屆校招新員工入職培訓圓滿舉行
7月4日-8日在大亞灣東岸商務中心舉行2022屆校招新員工入職培訓，公司副董事長黃瓊出席開班儀式并作開班致辭。經過為期五天的入職培訓，一批朝氣蓬勃、充滿活力的新員工將在深水咨詢開啟他們人生新的旅程。
領導重視 寄予厚望
黃瓊副董事長代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，接著介紹了公司的業務特點和發展方向。她在講話中指出，深圳是一個挑戰與機遇并存的平臺，希望新員工們把握機遇，努力創造。黃瓊副董事長對新員工提出了三點建議：一是做好自我管理，養成良好習慣。積極參加公司活動，豐富自己的人生；二是保持學習心態，做到終身學習。只有積極學習、認真學習、不斷學習，才能不斷更新自己的認知，做到與時俱進；三是提高團隊意識，相互影響。從上到下團結、合作和互助，建設高效的具有凝聚力的團隊。
王春華副總經理親自為新員工講授工程建設全過程咨詢的演變、內涵和國家政策以及全咨事業部的概況和發展戰略。王總鼓勵新員工主動適應新環境，積極調整心態，敢于突破自我和挑戰自我，踏踏實實做好自己本職工作，積累基層實踐經驗和解決實際問題的能力。行穩致遠，砥礪前行，與公司一同并肩前行、共同成長。
鄧學讓顧問總工程師帶來了他的經典課程《深圳基本水情及相關數據》，鄧總用掌握的大量水情數據結合水情基本理論與豐富的實踐經驗，深入淺出地將枯燥的數據變成實際的圖例和案例，展望了深圳水務發展趨勢，對有志于從事水務行業的新員工來說獲益匪淺。
入職培訓 干貨滿滿
三天的培訓安排得滿滿的，三大事業部和職能部門派出了富有經驗的講師參與授課。立足于理論聯系實際，課程包含企業文化、安全教育、智慧水務、走進深水、見習培養計劃、商務禮儀、行政人事財務應知應會以及三大事業部的業務介紹和發展前景等等，讓新員工更加了解公司各部門的業務，更快適應崗位需求。入職培訓課程安排緊湊、內容豐富，新員工紛紛表示這些培訓對盡快融入公司和今后開展工作具有很大幫助。
培訓課程結束后為檢驗本屆校招新員工培訓的學習成果，采用現場挑戰PK答題的方式，所有新員工積極參與答題，并為PK綜合排名前十名的新員工頒發了獎勵。
團隊協作 凝聚合力
為新員工定制的素質拓展訓練，旨在培養新員工團隊意識、責任意識和奉獻意識，提升執行力、創造力和溝通協作能力。每支隊伍通過團隊協作共同完成信任背摔以及一圈到底、不倒森林、漢諾塔和珠行萬里等團體游戲，最后翻越榮譽墻活動將整個拓展活動推向高潮，一天的拓展活動讓大家彼此信任，建立友誼，激發出全體新員工的自身動力，完美地體現了一起挑戰、一起超越、一起綻放的團隊精神。晚上組織的野炊活動，又展現了新員工積極主動，相互配合，各展所長、融合凝聚的另一面。
以終為始 面向未來
培訓的時間雖然短暫但是緊張且充實，這是深水新員工們步入職場的第一課。青春正好，逐夢前行，在最美好的年紀理應創造屬于自己的未來。深水咨詢為每一位員工搭建更加廣闊的成才平臺，寄語每位新員工要設置合理的目標，以結果為導向，以始為終，在未來的日子里不斷超越自我。我們堅信，每一位深水員工都是一?！八肿印保傅沃畢R成海，深水咨詢更出彩，深水咨詢的明天必定更加美好！
