2022年校招新員工見習期考核圓滿結(jié)束
2023/01/16
劉悅
2023年1月12-13日，深圳市深水水務咨詢有限公司2022年校招新員工見習期考核在羅湖投資控股大廈4樓1號會議室隆重舉行，公司領導、部門負責人、工作人員和校招新員工近130人參與了本次考核。
公司秉承“人才是公司的資本，人才鏈比資金鏈更重要，人力資源的高度決定了企業(yè)的高度”的人才培養(yǎng)理念，以“一體三翼”的培養(yǎng)體系為校招新員工量身制定《校招新員工見習期培養(yǎng)計劃》。依據(jù)見習培養(yǎng)計劃，校招新員工自完成公司統(tǒng)一組織的入職培訓后即進入見習期培養(yǎng)，見習培養(yǎng)期為6個月。
本著效率優(yōu)先和公平公正的原則，見習期考核分為專科、本科和碩士三組分別進行考核和評比，公司常務副總經(jīng)理羅振和財務總監(jiān)張海林分別擔任碩士/專科組和本科組的評委組長。考核過程中，校招新員工匯報了見習期培養(yǎng)的工作情況，分享了參與公司活動的情況及成長經(jīng)歷，闡述了對未來的規(guī)劃與展望，并提出合理化建議。考核評委就見習期考核各項內(nèi)容進行評分，最后進行評分匯總并宣布最終考核結(jié)果，本次見習期考核共產(chǎn)生6名S級和10名A級的優(yōu)秀校招新員工。
通過見習期的培養(yǎng)，幫助了校招新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，快速適應新的工作環(huán)境，了解任職崗位的要求、工作內(nèi)容及流程。對校招新員工本人來說是對其工作的深入總結(jié)與思考，也為管理人員深入了解員工的工作及成長情況提供了途徑。這次見習考核的結(jié)果只是階段性的，新員工應該要設置合理的目標，不斷學習，不斷超越自我。
后續(xù)公司將結(jié)合本次見習期考核情況，深入分析新員工的發(fā)展現(xiàn)狀及需求，有針對性的制定培養(yǎng)計劃，努力提升員工的專業(yè)技術水平和工作能力，為員工發(fā)展提供學習和展現(xiàn)自我的平臺，為公司培養(yǎng)有理想，干實事；有能力，愛學習；有胸懷，能擔當?shù)纳钏耍?/span>
