2019年校招新員工見習期考核圓滿結(jié)束
2020/01/04
梁夢凡
2019年12月31日，深圳市深水水務(wù)咨詢有限公司2019年校招新員工見習期考核在深水樓二樓會議室、南山睿園培訓中心兩個會場隆重舉行，公司中層及以上領(lǐng)導、見習期考核員工共近180人參加了本次考核。
公司秉承“有理想，干實事；有能力，愛學習；有胸懷，能擔當”的人才理念，貫徹“一體三翼”的三級培養(yǎng)體系，制定出符合2019年應(yīng)屆畢業(yè)新員工特點的《校招新員工見習期培養(yǎng)計劃》。校招新員工自完成為期4天的入職培訓后，即進入到為期6個月的見習期培養(yǎng)。該階段，每位見習員工配有一位業(yè)務(wù)骨干員工作為培養(yǎng)導師。培養(yǎng)導師根據(jù)見習員工專業(yè)方向和崗位要求，與其充分溝通交流后擬定培養(yǎng)計劃，每月對指導情況、培養(yǎng)效果進行記錄、總結(jié)，并及時調(diào)整、完善后期培養(yǎng)計劃。見習期末集中進行匯報、考核及評級。
此次考核由深水學院承辦，本著“效率優(yōu)先、公平公正”的原則，采用統(tǒng)一的見習培養(yǎng)考核要求，按專科、本科和碩士學歷分組考核。一組為專科（碩士）考核組，在深水樓二樓會議室舉行，二組為本科考核組，在南山睿園培訓中心進行，兩組考核評委會分別由公司常務(wù)副總羅振、副總經(jīng)理王春華擔任組長。
考核過程中，見習員工以飽滿的精神狀態(tài)匯報了見習期工作情況，分享了公司活動參與情況、培養(yǎng)成長經(jīng)歷，闡述了對未來的規(guī)劃與展望，并提出合理化建議。考核評委就見習考核各項內(nèi)容進行評分，最后進行評分匯總并宣布最終考核結(jié)果。本次考核共評比出碩士組張小寒、本科組鮮婷婷、專科組陳梓銘等9名“卓越見習員工”、16名“優(yōu)秀見習員工”。
2019年校招新員工見習培養(yǎng)與考核圓滿結(jié)束，公司充分肯定了校招新員工在見習期培養(yǎng)計劃和導師培養(yǎng)制下取得的成長。通過見習期6個月的培養(yǎng)，見習員工完成了校園人向職場人的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)了公司企業(yè)文化，熟悉了崗位要求、工作內(nèi)容及流程。見習期考核，既讓見習員工對自身見習期的工作進行深入總結(jié)與思考，也讓公司及部門深入了解了見習員工的工作及成長情況。
深水學院將結(jié)合本次見習考核情況，深入分析新員工的發(fā)展現(xiàn)狀及需求，有針對性的制定培養(yǎng)計劃，努力提升員工的崗位專業(yè)技術(shù)知識水平和技能，為員工發(fā)展提供學習和展現(xiàn)自我的平臺，也為公司實現(xiàn)“做中國一流的水環(huán)境服務(wù)商”企業(yè)愿景提供優(yōu)質(zhì)人才保障。
