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序號

評分項

分值

1

價格

20

2

技術部分

42

3

綜合實力部分

38

序號

評分因素

分值

評分方式

評分準則

1

擬安排的項目負責人（僅限1人）情況

8

專家打分

1.評審標準：

項目負責人專業、職稱、學歷、資格證書、工作經驗等內容。

（1）本科及以上學歷得2分，其他得1分；

（2）高級工程師得2分，工程師得1分；

（3）一級注冊消防工程師得1分；

（4）根據工作經驗確定，每一年工作經驗得0.1分，本項最高得1分；

（5）其他相關證書，每提供一份得0.5分，本項最高得2分。

2.證明文件：

（1）提供聘用合同、截止投標日前投標公司其購買的6個月的社保證明（社保證明資料應當至少包含醫療保險，證明資料可為社保收繳部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網截圖，若因疫情影響無法打印最近月的，則往前順延，提供相關說明或證明材料）、工作經驗證明、其他證明材料復印件，原件備查。未提供的不得分。。

（2）以上資料均要求提供復印件，原件備查。未提供證明材料或者提供的證明材料不符合要求或提供的證明材料不清晰評審專家無法辨認的，不得分。

2

擬安排的項目團隊成員（項目負責人除外）情況

12

專家打分

1.評審標準：

團隊成員(主要技術人員10人，項目負責人除外)的學歷、專業、職稱、資格證明、項目經驗等內容。

（1）主要技術人員學歷均為大專及以上得2分；

（2）主要技術人員中每提供一個中級及以上工程師得0.5分，本項最高得3分；

（3）主要技術人員中每提供一個注冊消防工程師得1分，本項最高得3分；

（4）主要技術人員中每提供一個中級消防設施操作員得1分，本項最高得4分。

以上（2）（3）（4）項同一人可以累計得分。

2.證明文件：

（1）提供團隊成員聘用合同、截止投標日前投標公司其購買的6個月的社保證明（社保證明資料應當至少包含醫療保險，證明資料可為社保收繳部門蓋章證明資料、社保窗口打印資料或社保官網截圖，若因疫情影響無法打印最近月的，則往前順延，提供相關說明或證明材料）、工作簡歷（格式自定）、其他證明材料復印件，原件備查。未提供的不得分。

（2）以上資料均要求提供復印件，原件備查。未提供證明材料或者提供的證明材料不符合要求或提供的證明材料不清晰評審專家無法辨認的，不得分。

序號

評分項

分值

1

價格

20

2

技術部分

42

3

綜合實力部分

38

序號

評分因素

分值

評分方式

評分準則

3

擬安排的項目負責人（僅限1人）情況

8

專家打分

1.評審標準：

項目負責人專業、職稱、學歷、資格證書、工作經驗等內容。

（1）本科及以上學歷得2分，其他得1分；

（2）高級工程師得2分，工程師得1分；

（3）一級注冊消防工程師得1分；

（4）根據工作經驗確定，每一年工作經驗得0.1分，本項最高得1分；

（5）其他相關證書，每提供一份得0.5分，本項最高得2分。

2.證明文件：

（1）提供聘用合同、工作經驗證明、證書、其他證明材料復印件，原件備查。未提供的不得分。

（2）投標人須明確：項目負責人必須為本企業員工，且工作六個月以上，并由本企業購買社保；提供承諾函，格式自擬，未提供不得分。

（3）以上資料均要求提供復印件，原件備查。未提供證明材料或者提供的證明材料不符合要求或提供的證明材料不清晰評審專家無法辨認的，不得分。

4

擬安排的項目團隊成員（項目負責人除外）情況

12

專家打分

1.評審標準：

團隊成員(主要技術人員10人，項目負責人除外)的學歷、專業、職稱、資格證明、項目經驗等內容。

（1）主要技術人員學歷均為大專及以上得2分；

（2）主要技術人員中每提供一個中級及以上工程師得0.5分，本項最高得3分；

（3）主要技術人員中每提供一個注冊消防工程師得1分，本項最高得3分；

（4）主要技術人員中每提供一個中級消防設施操作員得1分，本項最高得4分。

以上（2）（3）（4）項同一人可以累計得分。

2.證明文件：

（1）提供團隊成員聘用合同、工作簡歷（格式自定）、證書、其他證明材料復印件，原件備查。未提供的不得分。

（2）投標人須明確：項目團隊成員必須為本企業員工，且工作六個月以上，并由本企業購買社保；提供承諾函，格式自擬，未提供不得分。

（3）以上資料均要求提供復印件，原件備查。未提供證明材料或者提供的證明材料不符合要求或提供的證明材料不清晰評審專家無法辨認的，不得分。