薪火相傳深水有你 筑牢全咨發展之基 | 2021年全過程咨詢板塊校招新員工培訓交流會
2021/08/22
管理員
為幫助校招新員工盡快轉變角色，快速融入工作環境，了解并掌握全過程咨詢板塊（以下簡稱全咨板塊）業務知識、崗位要求、工作內容等，8月21日上午9:00，2021年全過程咨詢板塊校招新員工培訓交流會于羅湖投資控股大廈4樓1號會議室正式召開。深水咨詢副總經理、深水兆業執行董事王春華攜管理團隊出席本次會議，全咨板塊全體校招新員工參與了此次交流會。
全咨有你，并肩同行——導師寄語&員工風采
會議在導師寄語《我想和你說》中拉開序幕，為響應疫情防控要求，新員工導師們通過錄制短視頻送上祝福，同時分享了自身成長經歷，激勵新員工們立足新起點，轉變新角色，適應新的工作崗位。一份份殷殷關懷、一聲聲諄諄教誨，激勵著在場新員工們志存高遠，壯心不已。
胸懷凌云志，起手定大勢。員工風采秀環節，新員工們朝氣蓬勃的活力、妙語連珠的發言展現了新深水人良好的精神面貌。新員工們紛紛表示，入職以來深受公司企業文化的熏陶和工作氛圍的感染，深切的體會到了深水大家庭的溫暖以及同事們的關懷，接下來他們將全力以赴，力爭在見習期考核中取得優秀成績，為深水可持續發展貢獻自己的力量，并將以此為目標持續奮斗在各自的工作崗位上。
揚帆起航，同心同向——業務培訓&經驗交流
會議培訓環節，深水兆業安全總監李鐵強對新員工進行安全交底，讓新員工們深刻理解“安全無小事”；深水咨詢招標代理部經理兼深水兆業副總經理周瑜對招標采購業務進行培訓，形象生動地講授深圳市招投標流程和相關知識；深水兆業副總工程師兼總工辦主任陳新生對監理員規定動作進行宣貫，他從公司為什么要創建規定動作、監理員的規定動作要點、如何正確打開規定動作等三個方面進行了系統解讀，并與新員工們就規定動作的學習和執行展開熱烈互動；深水造價副總經理鐘賽烽著重介紹深水造價的歷史沿革、工程造價相關業務知識和公司造價咨詢服務優勢。
通過上述系列業務培訓，讓新員工更加深入全面地了解了公司全咨板塊業務開展情況和業務優勢，開拓了視野，樹立了追隨公司在全過程咨詢這片藍海“乘風破浪”的豪情壯志。
沉淀經驗，增進交流。全咨板塊優秀員工代表陳炫達、楊博文、陳明明分別作經驗分享。他們立足本職工作，借力個人發展，向新員工們盡情展示自己的所獲所得，鼓勵新員工要堅守初心，滿懷激情，不斷學習、用心做事，敢于突破自我、挑戰自我，做一個有理想，干實事；有能力，愛學習；有胸懷，能擔當的深水人。
凝心聚力，實干為先——領導寄語
漫漫征途，唯有奮斗。與會領導們依次上臺傾情寄語，話過去，談未來。領導們指出：企業發展要靠軟實力與硬實力，硬實力就是優質的服務質量和專業的技術支持，而軟實力就是源源不斷的人才儲備。新員工們要像一顆種子一樣，努力成長不斷壯大，爭取早日成為“善作善成”的佼佼者，“言行一致”的踐行者，“腳踏實地”的務實者，深水的未來會因為有你們更加輝煌。
會議最后，深水咨詢副總經理、深水兆業執行董事王春華對新員工們發出號召：
一、開局即決戰，起步即沖刺。所有新員工要盡快完成角色轉換，以終為始，自始至終，按照培養導師定制的個性化培養計劃逐項落實，以期年終考核并取得好成績。
二、不忘初心，言行雅正。時刻謹記“誠信 務實 創新 共贏”的核心價值觀，樹立良好的個人形象，從言行舉止方面時刻保持身為深水人的儀式感，主動維護深水名片。
三、善作計劃，勤做總結。古語云“凡事預則立不預則廢”，面對工作中繁雜的各項事宜，要學會“列名目，分緩急”，有條不紊的進行處理，提高工作效率，同時工作之余博學善思，將所學所思進行歸納總結，一點一滴運用于今后的工作中，穩步提高自身綜合能力。
“根之茂者其實遂，膏之沃者其光曄”，希望新員工們扎實根基，認真務實，與深水同發展、與全咨共進步。
